Procédures de sécurité privée
Démarches et Procédures
Départs, modifications et départs des services de sécurité, des responsables de la sécurité et des délégués.
Communication des nouveautés et des changements intervenus dans les départements de sécurité et leurs délégations, les postes de chefs et de directeurs de la sécurité et les délégations de fonctions de ceux-ci.
Exigences et conditions
- Communications concernant les départs, les modifications et les départs des services de sécurité, des responsables de la sécurité et des délégués.
Classes et typologies
- Les hauts, les bas et les changements dans les services de sécurité.
- Hauts, modifications et baisses des directeurs de la sécurité
- Délégation des fonctions des directeurs de la sécurité.
Qui sont les intéressés?
- Départements: toute entreprise, entité ou groupe d'entreprises.
- Directeurs et délégués de la sécurité: personnel qualifié répondant aux exigences des articles 53 et 54 du règlement.
Durée de validité indéterminée
Comment effectuer la démarche
En personne. Ir
- Par e-mail à ucsp.departamentos@policia.es, par courrier ordinaire ou en personne dans l’unité territoriale correspondante ou dans l’unité centrale de sécurité privée.
Documentation
- ENREGISTREMENT, MODIFICATION OU RETRAIT DU DÉPARTEMENT DE LA SÉCURITÉ
- Vous devez remplir le formulaire correspondant.
- La demande doit être signée par une personne responsable dans l'entreprise qui demande la création du département (gestionnaire, représentant légal, etc. ). Une photocopie du document attestant cette responsabilité (actes, etc.) sera jointe.
- Il sera joint par écrit avec la structure du département et du secteur d'activité auquel il appartient (sauf pour les pertes).
- SPÉCIFIQUES POUR LES NOMINATIONS, LES MODIFICATIONS ET LES CESSATIONS DE POSTES DE DIRECTEUR DE LA SÉCURITÉ
- Vous devez remplir le formulaire correspondant.
- La demande doit être signée par une personne responsable au sein de la société du service de sécurité.
- Une photocopie du document attestant cette responsabilité (actes, etc.) sera jointe.
- Certification de la vie professionnelle du responsable de la sécurité ou de ses délégués (dans le cas des départements requis).
- En cas de cessation d'emploi, le directeur de la sécurité doit également notifier sa cessation d'emploi dans ce département.
- SPÉCIFIQUES POUR LES NOMINATIONS ET LES CESSATIONS DE DÉLÉGUÉS À LA SÉCURITÉ
- Le formulaire est utilisé pour les demandes de délégation de pouvoirs du directeur de la sécurité et pour l’extension ou la modification de l’étendue de ses fonctions.
- Elle doit être communiquée ou révoquée par le directeur de la sécurité, en indiquant le domaine de la délégation ainsi que toutes les données de filiation et de contact du délégué.
- Les délégués seront démis de leurs fonctions par le directeur de la sécurité qui les aura nommés, le nouveau directeur de la sécurité devant être confirmé par sa délégation.
- Les délégués du directeur accréditent les éléments figurant aux points A ou B:
- A. Être une personne intégrée dans le service de sécurité et être habilité en tant que directeur de la sécurité.
- B. Être une personne intégrée au département de la sécurité, être titulaire d'un baccalauréat, d'un diplôme de technicien supérieur, d'un diplôme de technicien dans des professions déterminées ou équivalentes à des effets professionnels ou supérieurs et justifier d'au moins cinq ans de fonctions de direction ou de gestion de la sécurité publique ou privée.
- Le formulaire doit être signé par le directeur de la sécurité désigné qui sera à la tête du département et qui n'est pas un fonctionnaire en activité ni un autre agent au service de l'une quelconque des administrations publiques. S'il l'est, il n'exercera que la fonction de directeur de la sécurité sur son propre lieu de travail. De même, il n'est pas membre des forces et corps de sécurité en situation administrative de service actif et, s'il se trouve dans une situation administrative différente, il n'a pas, au cours des deux années précédentes, exercé de fonctions de contrôle sur les entités, services ou actions de sécurité, de surveillance ou d'enquête privés, ni sur son personnel ou ses moyens.
Toutes les démarches
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